1、添加：点击加号上传图片，支持同一分类上传多张图片，上传生成缩略图后，“＋”按钮在最后一张缩略图右侧显示，可继续添加图片；
2、放大：单机缩略图放大显示图片内容；
3、图片说明：面试官上传图片时记录当前账号姓名及上传时间，显示在缩略图下方；
4、面试阶段：面试阶段分为：初试、复试和三试。每个面试阶段对应不同的“面试记录表”和“面试评价表”；
5、搜索：支持按照人才姓名、学历、责任人、手机号、初试面试官、复试面试官及三试面试官搜索；
6、查看记录表&评价表：单击面试官姓名放大查看由对应面试官上传的表格；
7、下载：放大对应图片后支持下载。支持下载的内容包括：简历、初试/复试/三试记录表及初试/复试/三试评价表。
8、点击大图时调取对应评价表和记录表对应面试官姓名和上传时间，简历只显示上传时间，不显示面试官姓名；

1、行行招聘-企业服务热线手机号改为：19912348002；
2、版本记录页面新增顶部分类导航：版本记录/模块记录；
3、版本记录页面新增版本统计功能，统计维度分为：版本总次数、大/中/小版本次数、需求迭代次数、项目优化次数及年/月平均迭代次数和多少天迭代一次；
4、新增版本历程：按照年度倒序排列展示，版本总次数、需求迭代次数及项目优化次数；
5、新增版本类型筛选：需求迭代/项目优化；
6、新增应用模块个数，并支持点击跳转至应用模块结果。

1、精准搜索：在关键词搜索添加姓名（精准）查询选项，该查询不受当前负责人限制，可查询所有应聘人；
2、学历：后台注册-教育经历-学历增加关联选项全日制/函授（仅涉及到大专及以上学历），同时列表页增加对应搜索功能；
3、高校名称：后台注册-教育经历-高校名称后增加单独选项985/211。同时列表页增加对应搜索功能；

1、人事和普通两个角色仅能看到负责人是自己的应聘者资料；
2、新注册应聘者3日后未添加跟踪记录，自动转到人才公海。注册当日按第一天计算，第四天凌晨00:00转入人才公海；
3、版本记录添加模糊搜索，搜索结果高亮显示，并且切换其他搜索项时搜索内容不变；
4、渠道分析-统计分析（走势图）图例颜色优化，选取色差较大的颜色显示。

1、每日自动更新临时表；
2、更新时间：每日凌晨1:00开始更新；
3、更新内容：行行招聘-渠道分析板块涉及的内容；
4、后台查阅时调取临时表内容；
5、特殊说明：后台无法查阅当日数据。

1、跟踪量统计-按照跟踪记录数量统计；
2、联系量统计-按照跟踪记录对应人员统计。

1、添加跟踪记录：设置黑名单选项（联系人后方）；
2、列表页：人才姓名后面添加黑名单字段（是/否）；
3、查询条件：添加黑名单选项：全部/是/否（默认全部）；
4、面试岗位：下拉菜单改为带联想搜索下拉菜单。

1、新增渠道筛选：前程无忧、赶集网、58同城、智联招聘、唐山人才网及boss直聘；
2、新增投递形式：投递、搜索及推荐；
3、新增人才选择阶段：初审、初试、复试、入职；
4、统计结果展示：初审率、初试率、复试率及入职率；

1、前台添加按上线时间搜索版本信息；

2、前台统计版本数量；

3、后台添加版本等级。

展示版本号、更新日期及对应更新内容等；

1、跟踪记录录入字段新增及统计规则调整； 

1、跟踪记录录入字段新增及统计规则调整；

2、跟踪记录保存规则优化，信息保存后隐去弹框并刷新当前页面；

3、人才公海规则调整，当责任人从公海中添加跟踪记录后自动归属到当前责任人名下。

1.用户管理：企业/职位/高校/院系/专业/导师
2.众创管理：项目管理/导师管理/合作机构
3.学院管理：学员管理/讲师管理/就业管理 跟踪记录修改，并同步到跟踪数据统计中 详情页修改

修改添加完跟踪记录搜不到用户的问题 修改人才注册的规则 试用期员工增加离职按钮

增加版本记录功能

修改跟踪记录内容 增加统计数据